Immer wieder erhalten wir Anfragen von Führungskräften, die um eine Mediation oder ein Coaching für Mitarbeiter:innen bitten, die untereinander einen Konflikt haben. Häufig steckt dahinter Unklarheit oder gar Unsicherheit darüber, wer für welchen Konflikt in einer Organisation zuständig ist. Wir möchten hier für etwas mehr Klarheit sorgen.

mehr lesen